- +500 dygtige fagfolk
- +12 års erfaring
- +40 faste kunder
Vikarloven
Vikarloven
Hos VICOS arbejder vi 100 % efter dansk lovgivning og overenskomst.
Vi leverer faglærte vikarer til metal- og produktionsindustrien, og vores mål er, at du som kunde kan fokusere på din drift – uden juridiske gråzoner og uden risiko. Læs mere om Vikarloven her.
Sådan sikrer du lovlig og tryg bemanding i industrien
Hvad er Vikarloven?
Vikarloven (Lov om vikarers retsstilling) beskytter vikarers rettigheder og sikrer, at de får samme vilkår som virksomhedens egne medarbejdere.
Det betyder, at vikarer:
- har krav på samme løn, arbejdstid og vilkår
- er omfattet af arbejdsmiljøloven og kollektive aftaler
- må ikke forskelsbehandles
- skal informeres om relevante jobåbninger
Vikarloven gælder også, hvis du lejer arbejdskraft fra en anden virksomhed, så længe medarbejderen arbejder under din instruktion. Læs om lovens anvendelsesområde på Retsinformation. Læs videre for at høre mere om, hvordan vi sikrer professionel mandskabsudlejning til din virksomhed.
VICOS sikrer compliance – så du slipper for bøvl
Vi ved, hvor vigtigt det er at være tryg som kunde. Derfor dokumenterer vi løn- og kontraktvilkår og hjælper jer med at leve op til reglerne.
Eksempel: Vi sender anonymiserede lønsedler og gældende satser, så I altid kan se, hvordan vi aflønner jeres vikarer.
VICOS afregner i overensstemmelse med Industriens Overenskomst:
-
Fritvalgskonto (inkl. SH)
-
Pension
-
Feriepenge
-
Fuld overholdelse af tillæg og lokalaftaler
Fritvalg, pension og feriepenge – sådan afregner vi
Alt håndteres transparent og digitalt, så du altid kan få indsigt i de faktiske omkostninger.
Vi prioriterer compliance og ordentlighed, fordi vi tror på, at kvalitet og tillid skaber langvarige partnerskaber.
Jeres rolle som brugervirksomhed
Selvom VICOS er den formelle arbejdsgiver, har I som kunde også et medansvar for, at alt foregår korrekt. Det betyder, at I skal sikre, at vikarerne får de samme vilkår som jeres egne ansatte, herunder løn, tillæg og arbejdstid. Samtidig er det vigtigt, at I informerer os om eventuelle lokalaftaler eller særlige forhold i virksomheden, så vi kan tilpasse aflønningen derefter.
Hvis I ønsker indsigt i lønforhold, tilbyder vi lønkontrol og sender gerne dokumentation – det er med til at skabe et transparent og tillidsfuldt samarbejde, hvor både virksomhed og medarbejdere står stærkt.
Hvad hvis reglerne ikke overholdes?
Når et vikarbureau eller en underleverandør ikke følger Vikarloven eller arbejder uden overenskomst, kan det få alvorlige konsekvenser. Som virksomhed kan man risikere at blive medansvarlig for manglende løn og tillæg, og det kan føre til både faglige tvister, dårlig omtale og økonomiske udfordringer. I værste fald kan det også medføre skattemæssige sanktioner.
Derfor er det vigtigt at vælge en samarbejdspartner som VICOS, der arbejder fuldt ud lovligt, transparent og med styr på reglerne – så du kan fokusere på din forretning med ro i maven.
Lej, ansæt eller kombinér - vi tilpasser efter dit behov
Hos VICOS hjælper vi industrivirksomheder med indleje af faglærte vikarer samt rekruttering og Try & Hire-løsninger, hvor midlertidige ansættelser kan føre til fastansættelse – helt efter dit ønske.
Vi har et stærkt netværk og faglig indsigt, der sikrer dig den bedste løsning, når det blandt andet gælder:
- Smede
- Montører
- Skibsbyggere
- Industriteknikere
- Certifikat svejsere
- CNC-operatører
- Sandblæsere
- Malere
Har du en bemandingsopgave inden for andre fagområder? Kontakt os – vi kan ofte hjælpe. No cure, no pay.
VICOS er medlem af Dansk Industri, og alle vores vikarer er dækket af Industriens Overenskomst. Det er din sikkerhed for, at alt foregår efter vikarloven og uden risiko for dig.
FAQ – Vikarloven og industribemanding
Her finder du svar på nogle af de spørgsmål, som vi ofte får af vores kunder. Har du andre spørgsmål, så tøv endelig ikke med at kontakte os.
Gælder Vikarloven, hvis vi lejer via en anden virksomhed?
Ja – hvis medarbejderen arbejder under jeres instruktion, gælder reglerne.
Hvordan sikrer vi korrekt løn?
Vi sender jer en oversigt over gældende satser og anonym lønseddel.
Er løsningen fuldt lovlig?
Ja – vi arbejder 100 % efter dansk lovgivning, og alle vikarer er dækket af overenskomst.
Kan jeg som kunde fastansætte en vikar?
Ja naturligvis! Hvis begge parter er interesseret, kan du med VICOS’s accept fastansætte vikaren, når vikaren har arbejdet mere end 950 timer hos jer indenfor de seneste 6 måneder. Kunden skal betale et jobformidlingshonorar til VICOS.
Hvorfor vælge VICOS?
+12 års
erfaring
Specialister i at skaffe fagfolk til industrien siden 2013.
Vi klarer alt bøvl
og besvær
Papirarbejde, løn, bolig, transport, arbejdstøj og certifikater.
Fast, loyal
stab
Over 500 kvalificerede fagfolk i vores netværk - som vi kender.
Vi har kontorer i hele Danmark for at levere vikarservice og Try & Hire tæt på din virksomhed
6700 Esbjerg
Frederikshavn
Havnepladsen 5A,
9900 Frederikshavn
6000 Kolding
Aabenraa
H.P. Hanssensgade 42,
6200 Aabenraa
Aalborg
John F. Kennedys Plads 3,
9000 Aalborg
8230 Åbyhøj
5260 Odense S
Amager
Vermlandsgade 51,
2300 København S.
København
Vestebrogade 149,
1620 København
Nivå
Møllevej 11,
2990 Nivå
Charlottenlund
Charlottenlund Stationsplads 2, 2920 Charlottenlund
Helsingør
Hovedvagtsstræde 2C,
3000 Helsingør
2730 Herlev
3400 Hillerød
4600 Køge
Lyngby
Firskovvej 36, 1. sal,
2800 Kgs Lyngby
4000 Roskilde
Rønnede
Industrivej 2,
4683 Rønnede
Taastrup
Taastrupgårdsvej 20-22,
2630 Taastrup
Ølstykke
Tinghøjvej 5,
3650 Ølstykke