Wykwalifikowana praca przemysłowa w Danii

Duńska umowa. Legalne zatrudnienie. Realne wsparcie.

Pomagamy wykwalifikowanym pracownikom z UE znaleźć pracę w sprawdzonych duńskich firmach z branży metalowej, produkcyjnej, morskiej i wiatrowej. Legalne zatrudnienie, prawidłowe wynagrodzenie i równe traktowanie od pierwszego dnia.

✔ Wymagane obywatelstwo UE lub ważne duńskie pozwolenie na pracę

✖ Brak sponsorowania wizy

Przegląd ofert pracy

Przewiń, aby zobaczyć dostępne oferty pracy, lub kliknij kategorię, aby przejść dalej.

Oferty pracy prowadzą bezpośrednio do aplikacji.

Co zyskujesz z VICOS

Szczegóły znajdziesz poniżej w sekcji „Wynagrodzenie, emerytura i warunki pracy”.

Spawacze

CNC i przemysł

Obróbka metalu

Monterzy i składanie

Mechanicy i serwis

Wyślij nam swoje CV

Większość naszych ofert pracy tymczasowej jest obsadzana bez publikacji ogłoszeń — możemy potrzebować Cię nawet od jutra.

👉 Prześlij swoje CV poniżej przez nasz JobAgent — rejestracja jest bezpłatna i niezobowiązująca.

Dlaczego warto pracować z VICOS

Pewne i legalne zatrudnienie

Pracując przez VICOS, jesteś legalnie zatrudniony w Danii i traktowany na równych zasadach.

  • VICOS jest Twoim pracodawcą, a nie firma klienta
  • Zatrudnienie zgodne z duńskim prawem pracy, w tym z duńską ustawą o pracy tymczasowej
  • Zatrudnienie zgodne z układem zbiorowym z Dansk Industri (Industrioverenskomst)
  • Równe wynagrodzenie i warunki pracy jak u porównywalnych pracowników w firmie klienta
  • Przejrzyste paski wynagrodzeń bez ukrytych potrąceń
  • Oferty pracy tymczasowej oraz możliwości Try & Hire z opcją stałego zatrudnienia
  • Ponad 13 lat doświadczenia w rekrutacji pracowników przemysłowych

 

Z VICOS pracujesz w Danii na tych samych zasadach i z taką samą ochroną jak lokalni pracownicy.

Zlecenia zwykle trwają od krótkich projektów, około 2 miesięcy, do dłuższych zatrudnień sięgających 2 lat.

W wielu ofertach dostępna jest również opcja Try & Hire, w ramach której możliwe jest późniejsze stałe zatrudnienie.

Wynagrodzenie, emerytura i warunki pracy

Zgodnie z układem zbiorowym z Dansk Industri

Twoje zatrudnienie obejmuje:

  • 13% emerytury (11% opłaca pracodawca, 2% pracownik)
  • 12,5% dodatku urlopowego
  • 14% dodatku na konto wolnego wyboru (10% Fritvalg i 4% SH)
  • Wynagrodzenie za nadgodziny zgodnie ze stawkami z układu zbiorowego
  • Dodatki za pracę wieczorną, nocną i w weekendy, jeśli mają zastosowanie

Ważne

Wszystkie powyższe elementy są:

  • Wypłacane ponad stawkę godzinową
  • Wyraźnie pokazane na pasku wynagrodzenia
  • Rozliczane przez VICOS jako Twojego pracodawcę
 

Emerytura, dodatek urlopowy i dodatki nigdy nie są wliczone w stawkę godzinową.

Wsparcie przed rozpoczęciem pracy i w trakcie zatrudnienia

Praca za granicą może wydawać się przytłaczająca — pomagamy uprościć cały proces i zapewniamy wsparcie na każdym etapie

Wspieramy Cię w zakresie:

  • wdrożenia i rozpoczęcia pracy
  • zrozumienia umowy i paska wynagrodzenia
  • duńskich podatków i formalności rejestracyjnych
  • organizacji zakwaterowania, w tym pokoju jednoosobowego
  • wsparcia w organizacji transportu, gdy jest to potrzebne
  • bieżącego kontaktu podczas całego okresu zatrudnienia

Języki używane w biurze VICOS

Angielski 🇬🇧 i polski 🇵🇱, a także duński 🇩🇰 i niemiecki 🇩🇪.

Pracując przez VICOS, nigdy nie jesteś pozostawiony sam sobi

MS_01464-Edit

Bezpłatny przewodnik

Poznaj swoje prawa podczas pracy w Danii

Uważamy, że dobrze poinformowany pracownik to pracownik lepiej chroniony.

Dlatego stworzyliśmy bezpłatny przewodnik dla pracowników zagranicznych w Danii, który w jasny i praktyczny sposób wyjaśnia Twoje prawa i obowiązki.

Przewodnik zawiera również krótkie wprowadzenie do duńskiej ustawy o pracy tymczasowej (Vikarloven), która pomaga zapewnić równe wynagrodzenie i równe warunki pracy pracownikom agencyjnym w Danii.

Przeczytaj więcej o swoich prawach wynikających z Vikarloven

Przewodnik obejmuje:

  • wynagrodzenie i paski płacowe
  • umowy o pracę
  • godziny pracy i nadgodziny
  • urlopy i dni świąteczne
  • podatki i rejestrację

Pobierz przewodnik: Twoje prawa w Danii

FAQ

Najczęściej zadawane pytania

  • Rekrutujemy przede wszystkim obywateli UE lub kandydatów posiadających ważne duńskie pozwolenie na pracę.
  • Nie sponsorujemy pozwoleń na pracę dla obywateli spoza UE.

VICOS jest Twoim pracodawcą przez cały okres zatrudnienia.
Twoja umowa, wynagrodzenie, emerytura i prawa są obsługiwane przez VICOS zgodnie z duńskim prawem.

Zapewnia równe wynagrodzenie i równe warunki pracy pracownikom tymczasowym w porównaniu z podobnymi pracownikami w firmie klienta.

Zawsze możesz skontaktować się z VICOS.
Prowadzimy dialog z firmą klienta i pomagamy zapewnić uczciwe traktowanie.

Tak. VICOS wypłaca dodatek na odzież roboczą w wysokości 700 DKK cztery razy w roku
(2.800 DKK rocznie) na odzież roboczą i obuwie ochronne.

VICOS może zorganizować zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych przy wybranych projektach.
Szczegóły dotyczące zakwaterowania są zawsze ustalane przed zaakceptowaniem pracy.

Tak. W wielu ofertach dostępna jest opcja Try & Hire, co oznacza możliwość późniejszego przejścia na stałe zatrudnienie bezpośrednio w firmie klienta.

Możesz zarejestrować się w naszym JobAgent i otrzymywać powiadomienia, gdy pojawi się oferta pracy dopasowana do Twojego profilu.

Gotowy do pracy w Danii?

Przeglądaj dostępne oferty pracy powyżej lub zarejestruj swój profil, abyśmy mogli skontaktować się z Tobą, gdy pojawi się odpowiednia oferta.
Morten Ruth, CEO i VICOS, ansvarlig for strategisk udvikling og drift af vikarservice, industribemanding og rekruttering til metalindustrien, maritim industri og vindindustrien. Arbejder med optimering af bemandingsløsninger, tiltrækning af faglærte industrispecialister som smede, certifikatsvejsere, montører, skibsbyggere, malere og produktionsmedarbejdere samt sikring af kvalitet, compliance og effektive HR-processer for danske industrivirksomheder

Morten Ruth

Dyrektor generalny
E-mail: job@vicos.dk
Katarzyna Wiszniewska, polsk HR Manager hos VICOS med ansvar for rekruttering, onboarding og koordinering af udenlandske faglærte industrimedarbejdere som smede, svejsere, montører og specialister til metal-, maritim- og vindindustrien. Håndterer kommunikation, kvalitetssikring og support til internationale medarbejdere samt planlægning af bemandingsløsninger til danske industrivirksomheder.

Katarzyna Wiszniewska

HR Manager
Radoslaw Surowiecki, HR Coordinator hos VICOS med fokus på koordinering af internationale vikarer, herunder faglærte industrispecialister som smede, certifikatsvejsere, montører, skibsbyggere og produktionsarbejdere. Ansvarlig for arbejdstidsplanlægning, onboarding, HR-support og drift af bemandingsløsninger til metalindustrien, maritim industri og vindindustrien.

Radoslaw Surowiecki

Koordynator HR