- +500 dygtige fagfolk
- +13 års erfaring
- +40 faste kunder
Vikarloven – dine rettigheder som vikar i Danmark
Vikarloven – dine rettigheder som vikar i Danmark
Denne side er til dig, der arbejder – eller overvejer at arbejde – som vikar i Danmark.
Her forklarer vi Vikarloven i øjenhøjde, så du ved, hvilke rettigheder du har, og hvad du kan forvente, når du arbejder gennem et vikarbureau.
Hos VICOS mener vi, at tryghed, gennemsigtighed og ordentlige vilkår er en forudsætning for godt arbejde.
Denne side er til dig, der arbejder – eller overvejer at arbejde – som vikar i Danmark.
Hvad er Vikarloven?
Vikarloven (Lov om vikarers retsstilling) er lavet for at beskytte vikarer og sikre, at de ikke bliver stillet ringere end fastansatte medarbejdere, når de udfører det samme arbejde.
Det betyder kort fortalt, at du som vikar:
- har ret til samme løn og vilkår som virksomhedens egne ansatte
- er omfattet af de samme regler for arbejdstid, pauser og overarbejde
- ikke må forskelsbehandles, fordi du er vikar
Loven gælder, når du arbejder gennem et vikarbureau og udfører dit arbejde under kundens instruktion.
Dine vigtigste rettigheder som vikar Kort fortalt:
Dine vigtigste rettigheder som vikar
Kort fortalt: Samme arbejde = samme vilkår.
Løn og arbejdstid
Du har ret til:
- samme grundløn som fastansatte kolleger
- samme arbejdstid, pauser og hviletid
- samme regler for overarbejde og tillæg
Pension, ferie og fritvalg
Hos VICOS er du ansat på dansk kontrakt og omfattet af Industriens Overenskomst, hvilket betyder:
- pension (arbejdsgiver- og medarbejderbidrag)
- feriepenge
- fritvalgskonto (inkl. SH-betaling)
Alt fremgår tydeligt af din lønseddel.
Arbejdsmiljø og sikkerhed
Du har ret til:
- et sikkert og sundt arbejdsmiljø
- nødvendig instruktion og oplæring
- de samme sikkerhedsregler som fastansatte
Adgang til faciliteter
Du må ikke udelukkes fra:
- kantine
- omklædningsrum
- parkering
- andre fælles faciliteter, som virksomhedens ansatte har adgang til
Information om ledige stillinger
Du har ret til at blive informeret om ledige stillinger i virksomheden på samme måde som fastansatte medarbejdere.
Hvad betyder ligebehandling i praksis?
Ligebehandling betyder ikke, at alle skal have samme kontrakt – men at vilkårene skal være sammenlignelige.
Det betyder:
- samme arbejde skal aflønnes ens
- forskelle i vilkår skal kunne forklares sagligt
- du må ikke få dårligere vilkår, fordi du er vikar
Arbejder to personer side om side med de samme opgaver, skal løn og vilkår også kunne sammenligne
Hvad gør VICOS for at beskytte dine rettigheder?
Hos VICOS arbejder vi 100 % efter dansk lovgivning og gældende overenskomst.
Det betyder, at vi:
- følger Industriens Overenskomst
- udbetaler korrekt løn, pension, ferie og fritvalg
- afstemmer vilkår og lokalaftaler med kunden
- forklarer din lønseddel, hvis du er i tvivl
- reagerer, hvis noget ikke er korrekt
Vi prioriterer åbenhed og gennemsigtighed – også når det kræver ekstra arbejde.
Hvad hvis reglerne ikke overholdes?
Hvis noget ikke stemmer med det, du er blevet lovet, har du ret til at sige fra.
Det kan fx være, hvis:
- lønnen ikke matcher dine kollegers
- pension eller fritvalg mangler
- arbejdstiden afviger fra det aftalte
- du behandles anderledes end fastansatte
Kontakt altid VICOS, hvis du er i tvivl. Vi tager det seriøst og hjælper dig videre.
Gratis guide: Kend dine rettigheder som udenlandsk medarbejder i Danmark
Som supplement til Vikarloven har vi lavet en gratis guide til udenlandske medarbejdere i Danmark.
Guiden forklarer dine rettigheder i praksis – bl.a.:
- løn og kontrakt
- arbejdstid og pauser
- ferie, pension og skat
- hvem du kan kontakte, hvis du er i tvivl
Vælg din guide her:
Your Rights in Denmark
Read more and download the English guide
Twoje prawa w Danii
Przeczytaj więcej i pobierz przewodnik po polsku
Твої права в Данії
Дізнайтесь більше та завантажте гід українською мовою
Ofte stillede spørgsmål (FAQ)
Er jeg dårligere stillet som vikar?
Nej. Vikarloven sikrer, at du har samme vilkår som fastansatte for samme arbejde.
Hvem er min arbejdsgiver?
VICOS er din formelle arbejdsgiver, men du arbejder i hverdagen hos kunden.
Får jeg pension som vikar?
Ja. Pension er en fast del af ansættelsen hos VICOS jf. overenskomsten.
Hvad gør jeg, hvis noget føles forkert?
Kontakt VICOS – vi hjælper dig og tager dialogen, hvis der er behov for det.
Du er altid velkommen til at kontakte os, hvis du er i tvivl om løn, vilkår eller dine rettigheder som vikar.
VICOS ApS – vikar- og rekrutteringsbureau til industrien.
Overenskomst. Gennemsigtighed. Ordentlighed
Hvorfor vælge VICOS?
+13 års
erfaring
Specialister i at skaffe fagfolk til industrien siden 2013.
Vi klarer alt bøvl
og besvær
Papirarbejde, løn, bolig, transport, arbejdstøj og certifikater.
Fast, loyal
stab
Over 500 kvalificerede fagfolk i vores netværk - som vi kender.
Vi har kontorer i hele Danmark for at levere vikarservice og Try & Hire tæt på din virksomhed
6700 Esbjerg
Frederikshavn
Havnepladsen 5A,
9900 Frederikshavn
6000 Kolding
Aabenraa
H.P. Hanssensgade 42,
6200 Aabenraa
Aalborg
John F. Kennedys Plads 3,
9000 Aalborg
8230 Åbyhøj
5260 Odense S
Amager
Vermlandsgade 51,
2300 København S.
København
Vestebrogade 149,
1620 København
Nivå
Møllevej 11,
2990 Nivå
Charlottenlund
Charlottenlund Stationsplads 2, 2920 Charlottenlund
Helsingør
Hovedvagtsstræde 2C,
3000 Helsingør
2730 Herlev
3400 Hillerød
4600 Køge
Lyngby
Firskovvej 36, 1. sal,
2800 Kgs Lyngby
4000 Roskilde
Rønnede
Industrivej 2,
4683 Rønnede
Taastrup
Taastrupgårdsvej 20-22,
2630 Taastrup
Ølstykke
Tinghøjvej 5,
3650 Ølstykke